千葉県人事委員会勧告 ３年ぶり月例給・一時金ともにプラス勧告
物価上昇に満たず 中高齢層に配分なし
10月13日、千葉県人事委員会は知事と県議会に対して、３年ぶりの給料表改定と一時金（ボーナス）引き上げの勧告を行いました。
プラス勧告となったことは私たちの運動の成果ですが、30歳台後半以降の職員は給料表の改定がなく、また大幅な物価の上昇には到底及ばず、職員の生活改善にはなりません。
２年半以上におよぶコロナ対応や相次ぐ自然災害対応など、公務労働者の奮闘にふさわしい賃上げこそが必要です。
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10月13日、千葉県人事委員会は知事と県議会に対して、３年ぶりの給料表改定と一時金（ボーナス）引き上げの勧告を行いました。
プラス勧告となったことは私たちの運動の成果ですが、30歳台後半以降の職員は給料表の改定がなく、また大幅な物価の上昇には到底及ばず、職員の生活改善にはなりません。
２年半以上におよぶコロナ対応や相次ぐ自然災害対応など、公務労働者の奮闘にふさわしい賃上げこそが必要です。